摘 要：在当下我国社会各个企业之间的竞争更加的激烈，为了能够在这种环境下占据优势，提高核心竞争能力，企业就需要加强对于党建工作的重视程度。在企业发展中党建工作发挥的作用是非常关键的，是有一定的引导性影响的。可是从当下企业党建工作实际发展状况进行分析，能够发现还有多个方面存在着一些缺陷。本文针对党建工作对企业所产生的重要意义，进行了简单地论述和分析。并且在对这些基本的状况有所分析的基础之上，提出提高党建工作效果的相关策略，希望能够为企业的发展提供一定的参考性建议。
关键词：新形势；企业党建工作；有效性；提升
 
引言：党建工作是当下企业所开展的各项工作中的关键内容，有效地加强党建工作的效率水平，可以使得员工的思想态度得到端正，更加认真地展开工作。企业的劳动效率水平得到进一步的提升，在企业党建工作当中需要利用更加科学创新的思想，对党员进行培育，进一步加强这些党员的创新理念，营造一个良好的敢于突破的氛围，使得员工可以利用更加全新的思想对新的情况进行研究，解决更多全新的问题，进一步推动企业的有效创新，进一步加强企业党建工作，还可以帮助企业弘扬文化，为建立良好的企业文化氛围奠定坚实的基础。
1 党建工作在企业发展中的重要作用
1.1 思想建设工作对企业的正常发展起引领作用
企业随着当下社会经济的有效发展以及政治形势的变化，要紧紧跟随时代进步的步伐，从多个层面和时代发展前进的趋势呈正相关。在这一基础之上，企业首先需要明确当下国家对于生产发展所制定的有效策略，需要有效地将这些策略落实下来，成为更加合格的政策执行者，也需要遵循党的发展路线，只有这样企业才能够有良好的生存发展条件。也需要以发展者的眼光，对当下世界上的一些动态进行分析，明确整个世界上行业的发展走向，只有这样才能够帮助企业找到正确的前进方向。在这一基础上企业的劳动人员以及有关管理人员，也需要对行业的发展动态有所关注，动员更多的组织人员在思想上保持正确性，和国家的各项政策保持正相关，及时地解决工作过程当中存在的难点问题，也需要将党建工作作为出发点，严禁杜绝出现一些方面的不良现象。要从中央到地方建立起正确合理的党建工作理念，从根源上促进生产力的进步，也需要坚持这样的思想方针，一直都要以为人民服务作为主要的目标。
1.2 组织建设对企业的发展起着重要的支撑作用
在企业发展的进程当中，针对组织的搭建，主要包括有组织机构以及领导队伍还有员工队伍等等。企业如果能够快速地发展，那么背后一定要更加坚强的党性和信念，也需要有具有良好管理能力的领导队伍，同样更加需要有技术过硬，热爱本职工作，可以时时刻刻跟随企业发展前进的职工队伍。一个企业想要得到更加长远的发展，就需要有更加严格更加科学的管理制度，在这种情况下，如果说企业的组织架构不合理不科学，管理人员的能力不达标，那么肯定会出现问题，影响员工的积极性。企业的党政架构一定要更加的健全，这样党组织才能够真正地发挥作用。企业在经营管理的过程当中，需要将党务机构直接建立在一线生产机构上面，在生产企业中最小组织就是班组，也就是说需要重点的培养其中的管理人员，使得这些管理人员可以加入到共产党的发展当中去，要在人数较多的班组里面成立相应的支部队伍，支部成立就需要有支部书记，只有这样企业才能够确保党的路线不会出现偏离的状况，也只有这样才能够为我国社会的发展以及企业的员工真正地从中谋取福利。
1.3作风建设对提高企业效率效益有着至关重要的作用
对于企业的发展而言，企业管理人员和员工的日常工作内容和工作模式是非常重要的。要切实做好员工管理工作，只有严格按照相关的规定和要求，对员工进行管理才能达到理想的管理效果。在对产品进行制作和生产的过程中，相关人员还应该意识到后续产品销售的问题，在对产品研发的时候，就应该不断对相关的生产技术和生产模式进行创新，要培养工作人员的工作意识和工作理念，要树立爱岗敬业的工作思想。要求培养工作人员吃苦耐劳的精神，首先应该严格把控相关管理人员的工作作风和技术人员的工作作风，管理人员和技术人员，是开展企业发展和产品生产的基础。另外还应该制定相关的管理制度和管理策略，对工作人员的工作内容工作模式进行管理，就要严格按照相关的内容和要求，开展管理工作，才能够达到理想的管理效果。只有严格按照相关的标准和要求，开展监管工作，才能够让相关监管人员意识到管理工作的重要性。全面提高相关工作人员的专业素养和自身素质，重视技术人员的专业培训。为了更好地激发相关工作人员的工作积极性，可以采取激励奖励机制。为表现较好的员工及时进行鼓励和表扬，可以进行精神上的表扬和物质上的表扬，让其他的员工有更大的动力和信心开展后续的工作。应该不断对现有的管理制度进行创新和优化，要采用全新的管理制度，开展企业人员管理工作。
2 当前我国企业管理中党建工作存在的问题
2.1 忽视基层党建工作，对相关党务人员的培训教育工作比较薄弱
对于企业的发展而言，企业在发展的过程中是以追求经济利润为主要目的的。所以相关管理人员在开展管理工作的时候，还应该切实考虑到企业在后续发展过程中的经济效益和经济利润应该全面提高企业的经济利润发展。在进行发展的时候，不能只是关注眼前的利益，应该从长远的角度出发，将眼光放得更加长远，考虑企业在后续发展过程中的发展模式和发展方向，要明确企业的定位，积极引进国外先进的管理技术和管理模式，在进行产品生产的时候也应该积极引进先进的生产设备。不同模式的生产设备，所带来的生产效果竟然不同。部分企业在发展的过程中只注重眼前的利益，没有加大投资力度，引进先进的生产设备，导致生产过程中整体的效率比较慢。在对员工进行管理的时候，要让员工从根本上意识到自身的工作责任和工作义务，只有这样，员工才能够更加自觉主动地投入到日常工作中。在对员工进行管理的时候应该考虑到不同岗位员工在工作过程中的实际需求，应该切实根据员工的需求制定详细的发展制度和发展策略。
2.2 党建工作机制比较陈旧，监督机制不健全
在当前社会发展的过程中，相关企业应该从根本上意识到当前我国社会发展的实际趋势以及企业发展的实际情况。应该加大企业发展力度，采取合理的方式对企业进行管理。但是目前企业管理者在实际开展企业管理的过程中，只是注重企业眼前的经济发展，为了短期的经济效益，导致整体的管理工作中存在一定的问题。管理人员没有从根本上意识到基层党建工作的重要性，也没有正确地认识基层党建工作的内容和形式。从而导致企业在发展的过程中出现了一些状况，既损害了党在日民众心中的地位，也影响了企业整体的发展。在进行信息收集的时候，可能会导致信息收集出现一定的漏洞，严重影响信息传播的速度和效率。
3 如何在企业管理中加强基层党建工作
3.1不断强化企业党建人员的专业素养及能力
为了更好地提高企业党建工作质量，企业在发展过程中需要切实提高党务人员的专业能力和职业素养，因此可以定期组织开展教育培训活动。在具体工作方面，企业要引导党务人员参加理论学习活动，全面了解党的基本理论和路线方针，从而提高政治意识和责任意识，同时要结合企业实际情况和发展需要完善培训内容，将企业生产经营理念和管理知识融入到党建工作中，实现二者的紧密结合。
3.2创新企业党建工作机制
企业在开展党建工作过程中，需要明确工作重心，结合自身情况建立出高效可行的党建工作机制，这对于提高相关工作开展效率和企业综合实力而言具有基础性意义。在具体工作方面，首先需要立足党组织结构体系，结合企业发展需要提高这一体系的合理性和民主性，由此来建立出良好的党建工作大环境，这对于进一步改善企业内部工作作风并提高员工工作积极性而言具有重要意义；其次需要强化对内部党建工作各环节的监管力度，严格规范党建制度的执行落实工作。
3.3丰富企业党建工作的开展形式
企业党建工作的形式很大程度影响到工作效果，基于此，企业要明确开展党建工作的目的和意义，充分发挥这一工作作用来引导内部员工明确自我定位，从而提高他们的工作积极性和工作责任意识，这对于发挥党员作用来协助党建工作而言具有一定影响意义。就目前来看，部分企业在开展党建工作方面习惯采用传统模式，即单一的灌输式授课方式，这样的方法很难激发党员的参与积极性，从而影响到党建工作的开展效果。当今时代背景下，企业党建工作要注重形式创新，采取丰富多样的方式来提高整体效果，例如可以借助这一活动来为员工解答疑惑，既解决了员工在日常工作中的问题，又实现了对“以人为本”原则的充分落实，这对于进一步提高内部员工的专业技能和道德素质而言具有重要意义。由此可见，党建工作要想取得良好效果，就要求根据职工的具体诉求开展对应的教育引导。
3.4调整原有的工作理念与方法
近年来随着企业的发展，其在党建工作方面需要积极革新传统理念，在方式方法方面也需要创新。基于此，企业可以结合自身发展情况和发展需要，进一步完善党建工作的基本机制，同时建立系统完善的动态监管体系，以此来提高对党组织活动及相应工作的监督效率。除此之外，企业在发展过程中要充分发挥信息技术和大数据技术作用，加快建立满足自身发展需要的网络平台，借此来提高党建工作中的双方沟通效率，从而提高相关工作的互动性和实效性。
3.5健全党的组织机构
企业在发展过程中要明确党的领导核心地位，充分承担教育管理等责任，尤其需要严格按照党的路线、方针、政策和决策部署，开展各项生产经营活动，借此来提高基层组织工作的开展效果，在实际行动中发挥出党的领导的作用。对于企业而言，其作为基层组织，在工作中需要引导内部党员树立正确的集体观念和群众观念，充分发挥组织、宣传、凝聚作用，做好服务群众和为人民谋利益、做实事。从这一层面讲，企业党员在工作中需要充分发挥个人智慧和力量，严格约束自身行为，积极承担党员责任。对于企业长期发展而言，其需要结合现代企业制度内容优化党组织机构，结合自身市场定位和发展趋势，持续提高发展竞争力，在发展方面需要结合党建要求，提高对相关工作的重视程度，将党组织建设摆在突出位置，从根本上落实组织领导和工作措施。除此之外，企业在开展党建工作过程中，需要明确党政关系及相关责任，在日常生产经营活动中发挥党组织的监督作用，以此来保障决策科学性和发展方向的正确性。与此同时，企业可以发挥党组织作用来强化宣传效果，更好地贯彻落实各项方针政策，并在这一过程中提高对职工群众的重视程度，切实维护其合法权益，这对于进一步提高企业党建工作质量并实现高质量发展而言具有重要意义。
4 结语
受市场竞争影响，企业在发展过程中需要注重自身文化软实力，而党建工作对于强化企业发展动力并提高核心竞争力而言极为关键。基于此，企业在发展过程中需要进一步优化党建工作内容和形式，结合自身实际情况全面分析党建工作状况并作出针对性优化调整。
参考文献：
[1]郭毅.党建工作在企业中的重要作用[J].今日财富,2018(15):193.
[2]惠春林.基层党建工作在企业管理中的定位和作用[J].企业改革与管理,2018(11):173+175.