摘 要：我国的经济发展经过多次改革，现如今迈步到了平稳发展的新阶段。在此时期，企业思想政治建设工作也遇到了许多前所未有的障碍,新理念、新举措、新行动当为解决办法的不二法门。以新时代经济发展状况为背景，本文简要探讨了新时代背景下企业的思想政治建设工作中发现的新问题，深入考察了新时代根本方略、企业思想政治工作和创新战略。立足于青年员工创业思想政治工作的开展，借以给相关产业人士带来一定的启示。
关键词：新时代；新思想；企业思想政治工作
 
企业的思想政治工作将会在长期内持续引领创业创新发展，这必将成为越来越受公众关注的大趋势。企业如何全面塑造和推动创业思想政治工作的创新,如何才能在新时代背景下加强企业内部思想政治工作的建设,通过对企业的考察，笔者对新时期创业思想政治工作的策略进行了研究和思考。
1为何要在如此时期加强企业内部思想政治工作建设意识
1.1加强企业思想政治工作意识的大局观
改革开放政策实施之后，绝大部分企业迎来了全新的发展机会，部分企企业更是突飞猛进，不断打磨自身产品，努力做好、做大、做精、做细，现如今他们已经跻身为世界顶级企业之一，在国际市场上享有盛名。现在随着市场经济的不断发展，我国已然迈步进入了经济稳步发展的全新时期，进一步地打磨国有企业，使之成为我国的特色名片，不仅对于我国经济的发展、科技的进步、国防实力的增长有着莫大的帮助，更是能让国人自豪，凝聚起民族自信。从这一角度讲，提高对思政工作的重视程度可以更好地保障企业长期发展战略得到有效贯彻落实，从而推动企业实现持续健康发展。在这个经济稳步发展的新时代，国有企业在国民经济中占有很大一部分的比例，是我党长期执政以及中国特色社会主义的经济基础。唯有不断深化加强巩固国有经济的实力，凝聚国有企业的心力使之不断发展，才能确保我国经济的平稳增长^[1]。
1.2新时代呼吁企业思想政治工作方式创新
对现有企业开展思想政治创新工作，主要是将党的规范和制度更全面地融入企业发展进程，确立正确的发展方向和正确的价值观，从而能够为企业发展作出贡献。立足整体发展环境来看，企业面临的市场竞争压力逐渐增大，其内部发展问题也层出不穷，这在一定程度上影响到我国经济建设进程和经济结构的创新效果。为了更好地引导公司及企业适应新时代发展需求，要结合实际情况积极创新思政工作的内容和模式。
1.3能够让企业积极跟进时代
由于时代的不断发展，各个行业都处于不断转型创新的过程中，如若有的企业单纯固守以往的发展模式和思路，势必影响企业的长期发展，会导致部分企业明显滞后于时代发展步伐，这对于整个行业建设而言极为不利。从这一角度讲，相关企业需要提高对思政工作的重视程度和创新力度，强化对员工的思想引导，使员工更加全面地了解企业发展的新方向、新趋势、新目标。
2新时代背景下企业思想政治建设工作开展过程中会遇到的障碍
2.1管理层忽视思想政治工作
许多企业为了确保自身在市场上的竞争力，都不同程度地出现了“重生产、轻政治”的现象。过多地将企业的核心置于生产上势必会导致员工思想政治的意识淡薄，企业开展思想教育工作时也势必会受到阻力。在现如今部分企业的运营过程中，部分管理人员更加侧重于企业经济效益和运行成本，因此往往会忽视思政工作，这导致其思政工作内容流于形式，久而久之会影响到员工对相关工作及活动的参与积极性^[2]。除此之外，部分企业虽然针对思政工作设立了专门性的部门，但明显存在形式化问题，内部工作人员存在专业素质不高和职业素养不足的问题，这使得整体思政工作的内容严重滞后于时代潮流，同时在工作模式方面也缺乏创新意识，这不仅难以发挥思政工作在引导员工树立正确观念方面的作用，而且会危及到企业文化体系的建设及员工素养的提升。从企业整体发展角度来看，如果将经济效益作为物质基础，那么思政工作就是企业的上层建筑。企业在发展过程中不能仅仅关注经营效益层面，而是需要密切关注内部员工的思想观念，提升其思想创新性，这样才能更好地提高员工的执行力和工作效率，以此来保障企业整体发展水平。
2.2工作不切合实际
不同行业、不同地区的企业，往往因为环境、问题、群众和干部的任务等方面存在一定的差异，不同部门的思想政治工作的需要和特点是不同的，再加上企业内部开展思想政治工作之时过于循规蹈矩，对自身工作的认识不深，往往难以切实可行地给群众带来触及心灵的思想政治建设，所以思想政治建设工作过于简单、形式化，浅显且表面化也是存在的问题之一，思想建设工作开展时的方式、形式不够有创意，不够有特点，内容和方法的改进存在不足。
2.3工作能力不足
由于一些企业的领导干部思想素质提高不力，没有及时提升自身的思想道德素养，没有随着时代的发展更新自己的认识观，不能真正形成基于新时代背景之下的思想政治工作开展时的新思想、新观点、新方法，不能起到表率作用，这一负面形象常常导致其思想政治工作的可信度和说服力降低，难以感召群众。这是并不罕见的一种现象，当前业界有相当一部分的思想建设干部自身存在态度不积极不端正的问题，其中最为经典的是为了思想建设教育工作的开展而被动学习，不重视在学习过程中提高自身的道德水平，凝聚自身的意识，以用于新时代背景下的思想道德建设工作。
2.4思想政治工作队伍后继乏人
在企业创新改革过程中，思想政治工作相关部门被合并或压缩，这在一定程度上会影响到相关工作的开展效果和综合影响力。在企业对思政人员的管理方面也存在问题，既无法为其提供较好的福利待遇，又无法为其创造大的升职空间，因此起不到吸引作用。当前相当一部分思想政治工作开展人员的理论水准、知识素养难以满足创新和进步的需求，这使得即使企业有心开展思想政治建设工作，也难以选用人才去进行。此外，企业没有对思想政治建设开展的工作人员提供较多的培训机会。在企业培养员工的周期中，往往都是决策人员或者技术员工等有着学习和培训的名额，而思想政治员工却缺少相关的培训机会，思想政治建设相关人员自身教育能力、手段有限或许也是与此有关联的。
3提高新时代背景下企业内部思想政治建设工作意识的可行举措
3.1坚持以人为本的管理方针
企业思想政治工作开展的目的是在思想政治上充实广大职工，让其了解党的路线方针政策，始终保持思想觉悟的先进性。但是思想不是表面工作，员工的表现并不能作为评判思想建设工作开展好坏的依据，人们总是会根据需求来掩饰、隐藏、改变自身的行为举动。思想是一种内化的物质，开展思想教育工作的目的也绝非让员工在行为上与企业保持一致，而是要让其在内心深处有着思想的先进性。让其发自内心深处地认同并且能够主动积极配合企业开展思想教育工作。思想建设工作的质量一定程度上决定了一个企业能够走多远，有多高的发展。为了做好这一点，企业的管理者一定要时刻记住以人为本，始终做到为员工考虑，打造适合员工、适合企业的思想政治建设，这样才能更好地满足员工心理及思想意识方面提升的需要，凝聚企业成员对企业的归属感，进而使其从思想上认同企业，积极配合企业开展党建工作。
3.2重视党建工作
企业思想政治工作开展的过程中，党建工作当属主战场。思想建设工作的负责人务必要时刻牢记党的建设的重要性。在这发展的新时期，在我党新提出的“两学一做”学习教育理论的背景之下，开展党建工作时由负责人来带头解读新时代的策略、方针，借此促进企业职工思想政治整体水平的提高。党建要取得实实在在的成效，领导必须以身作则，自律性强，充分领会党的先进思想，为基层员工树立好榜样。企业要高度重视现场建设，建立完善的党建体系，使党建工作按照党建项目的科学性进行。党建干部要学习理论知识，积极开展实践活动，在实践中增强理论意识。企业政治家在开展实践活动之前，了解员工的思想水平和远见卓识，开展活动，解决实际问题，深入基层，确定党建项目是否合格、是否可行。
3.3注重结合实践
解决新时代企业思想政治工作问题，必须彻底坚持马克思主义基本思想，使新时代新思想与企业自身的发展目标在同一条线上。在开展思想政治建设工作时可以结合不同时期需要解决的问题，依据具体事例来开展工作，更要注意根据企业人员所处职位的不同，采用不同的形式、适宜的内容开展党建工作，不能按一套老办法走。
3.4新途径的开辟
在未来的发展中，企业需要充分遵循新时代发展需求和新思想发展趋势来优化思政工作内容，切实保障其符合时代发展需要，同时需要为这一工作注入活力。在工作方式及途径方面，企业要结合新媒体和新技术，例如可以推广使用微信公众号和微博等平台，由此来扩大思政教育范围。这既实现了对教育载体的创新，又实现了与内部员工的实时互动，可以极大程度提高整体工作的开展效果和覆盖度。由此可见，新思想观念要真正走在时代前沿，体现时代的特色，满足广大干部职工的要求。发展创业思想政治工作新方法，必须与时事相联系。在依靠传统的思想道德建设工作的手段之时，适当地采用新媒体、新技术、新途径往往能取得更好的效果灵活运用新媒体、新技术。定期举行思想政治活动、培训、集体观影、志愿活动、推广正能量等基于榜样和企业品牌的教育活动，基于这种内容的政治培训是切实可行的。这能让员工“懂大事、懂大势、懂大理”，同时更能为员工带来知识面的增长，而公司对于员工来说则更有亲和力，以上新途径可以作为今后思想政治工作的一种新思路。
3.5增强人才意识，创设优良的企业环境
加强企业思想政治工作，这是个关乎怎样培养人才，为谁培养人才的根本问题。企业党委以青年和中年人为中心纽带，把思政经营贯穿于公司经营的各个环节，把培养人才作为重中之重，强调培养和关爱员工，为员工服务，这样才能让员工更有归属感。与此同时，企业在自身发展过程中不应该将企业盈利视为唯一目标，还要给予员工适当的关怀。企业要增强对工作人员思想道德素养变化的关注意识，对于与集体风气有关的事件更是要着重关注，妥善处理好。企业更要竭尽全力打造和谐稳定的企业环境，通过积极开展业余活动来使得员工身体健康、思想健康、心理健康。
3.6提高思想认识，增强做好思想政治工作的责任感
企业不仅要以实现企业利益为核心，更是要重视企业对社会的价值。思想道德建设工作的意义之一就在于让员工产生先进的思想，拥有先进的行为。而且积极的思想不仅对企业内部的发展有着莫大的帮助，更是提高企业内思想认识，是做好思想政治工作的莫大助力。因此，各级领导人员、干部和思想政治工作者要树立强烈的责任感，使公司全体员工认识到公司思想政治工作的重要性和必要性，并使其朝着正确的方向前进。
4结语
无论如何，在当今发展新时代的特殊时代背景之下，企业中至关重要的建设工作一定少不了思想政治工作的开展。高质量的思想政治工作毫无疑问可以在一定程度上帮助管理者明确企业发展的方向和重心，同时可以提高对员工的关注程度和培养力度。与此同时，员工作为企业发展的重要部分，树立正确的观念可以显著提高自身职业素养和综合能力，同时可以发挥自身价值来推动企业实现持续健康发展。
 
参考文献：
[1]杜飞.社会主义新时代国有企业思想政治工作强化策略研究[J].中外企业文化,2021(6):2.
[2]杨岱.新时期如何加强企业思想政治工作[J].现代企业文化,2018(5):2.