新媒体时代交通企业思想政治工作研究
发布时间:22-06-17 点击次数:91
摘要:近年来,随着我国经济的发展和交通运输领域建设的稳步进行,民众对交通企业的关注程度越来越高。就企业发展而言,做好思想政治工作可以使企业内部建立起牢固的文化体系,从而推动企业实现持续健康发展。但当前我国部分交通企业明显存在思政工作基础薄弱的问题,因此为了更好地应对外部环境的变化及冲击,需要结合现存问题及时调整思政工作的模式和内容,这一环节中可以充分发挥新媒体作用来提高相关工作效率和质量。
关键词:交通企业;新媒体;思想政治工作
 
对于交通企业而言,积极开展思政工作可以在内部建立起更为系统完善的思想文化体系,从而为企业发展构建出强大的思想保障和组织保障。就具体来看,需要结合国家发展理念和民族复兴精神,充分完善思政工作内容并调整具体模式,因此可以借助新媒体技术来创新相关工作方法,积极引导内部员工实现全面发展,这不仅有助于使企业发展与国家发展同向同行,而且有助于进一步贯彻落实党的执政方针和长期发展理念[1]
1新媒体对企业思想政治工作的挑战
1.1对传统观念产生冲击
传统企业的思想政治工作,流程多为企业传达和员工执行,因此整个工作均由企业掌控,这样可以充分发挥出引导内部员工思想及行为的作用。但是近年来随着新媒体技术的出现及推广应用,员工可以通过这一技术来提高话语权和信息传递速度,这在一定程度上对企业传统思政观念形成冲击。基于此,企业需要灵活调整思政观念,积极应用新媒体技术来优化思政工作模式和定位,这样才能更好地提高思政工作的水平和质量。
1.2影响企业思政环境建设
在新媒体时代背景下,员工可以通过多种多样的渠道获取资讯并传达个人想法,因此他们所能接收到的信息不再局限于企业途径。面对庞杂的信息资讯,部分年轻员工会出现认知错误行为,这主要是由于他们尚未形成健全成熟的思想体系,因此在面对海量信息时很难及时分辨真伪,严重的可能会导致员工产生不良思想倾向。员工思想一旦出现动摇,则会影响其工作效率和工作积极性,久之会危及到企业在员工管理方面的整体质量。如果内部员工受不良思想影响而出现错误认知倾向,那么会直接导致思政环境建设效率大打折扣,这不利于企业思想政治工作的开展。对于企业而言,提高思政工作效率并建立起良好的思政环境可以显著提高自身文化软实力。
1.3原有的思想政治工作方式遭遇冷场
伴随着新媒体时代的发展和相关技术的应用,员工在获取资讯方面的选择更多,对于资讯渠道及呈现方式的要求也在不断提高,而这在一定程度上给企业思想政治工作手段提出了难题。在传统的思想政治工作方面,企业只需要将相关内容传达给员工即可,不需要过于注重其形式。而受新媒体时代影响,传统的思想政治工作方式已无法对员工形成吸引力,甚至部分员工会出现不配合工作,甚至抵触思想政治工作的情况。除此之外,交通企业员工呈现出年轻化趋势,他们逐渐成为企业发展的中坚力量,而这部分群体明显更青睐于形式多样和内容有趣的文化。因此,如果仍采用传统的思想政治工作方式,则很难对他们进行思想引导,甚至无法全面了解员工思想状况,这不利于企业开展思想政治工作及相应工作。
2新媒体应用优势
新媒体的出现离不开当今信息技术和网络技术的发展,其相较于传统的广播、电视和报纸等媒体而言,其在信息传播速度及内容丰富性等方面具有显著优势。在当今新媒体盛行的时代背景下,交通企业需要及时转变思想政治工作模式和内容,积极应用新媒体渠道来丰富内容并优化模式,这样才能更好地发挥新技术作用来提高企业党建工作及思想政治工作的开展效果,这对于更好地在企业内部发挥党组织领导核心作用并调动员工工作积极性而言具有重要意义。
2.1互动性、引导性较强
前文中提到在传统的思政工作中往往是企业向员工传达相关内容,因此其多为单向模式,但新媒体更加注重双向互动,这在一定程度上实现了对传统方式及格局的突破。基于此,交通企业可以立足新媒体平台优化思想政治工作模式,吸引更多员工参与到信息收集和编辑工作中来,由此来提高信息互动效率并强化政工信息传播效果。与此同时,相关工作人员还需要充分发挥这一媒体技术作用来形成企业内部舆论导向,进一步提升企业内部文化软实力。
2.2信息传播较为及时
相较于传统的媒体模式,新媒体在应用方面可以极大程度提高信息传播速度和广度,因此其在各领域得到了推广应用。基于此,交通企业可以建立专门性的新媒体运营部门,并在微博、微信及相关论坛方面开设官方账号,一方面可以及时发布企业信息,另一方面可以为企业员工了解资讯提供便捷渠道,这一模式打破了时间和空间的限制,同时提高了思想政治工作的开展效果。例如,在以往形式中,企业需要定期召开员工大会,这样既费时又费力,而新媒体模式可以显著提高信息传达效率,同时可以实现双向互动,便于企业了解企业员工的思想诉求。从这一层面讲,新媒体的应用极大程度提高了企业思想政治工作精神的传播效果和扩散速度,对于充分发挥这一工作在员工思想引导和文化软实力提升方面的作用而言具有重要应用意义。
2.3信息内容多样丰富
与传统的信息内容相比,由于新媒体在信息资料获取方面具有更多渠道,因此其内容更加丰富,同时在信息呈现方面可以采取图画、文字及音频等多种形式,这样可以为受众群体提供更有趣的感官体验,从而提升信息传播的效果。
2.4个性化特征明显
在新媒体时代背景下,非专业人员可以借助简单设备来形成自媒体,同时可以实现对海量信息的收集和传播,这极大程度提高了群众在言论方面的自由性。相较于传统的大众传媒形式,新媒体的应用使得媒体领域呈现出个体化和分众化态势,其可以根据大众需求来提供细分化服务,由此来提升信息内容的个性化和专业化。
3新媒体时代下交通企业思想政治工作的主要策略
针对当前在思想政治工作方面存在的问题,交通企业需要积极转变思想政治工作理念及格局,充分发挥新媒体技术来实现全方位创新。例如,可以加快构建线上线下相结合的工作格局,综合应用传统媒体和新媒体来构建高质量思想宣传平台,并在此基础上打造与员工近距离接触的对话式思政交流体系,借此来提升思想政治管理模式的服务水平和人文化程度[2]
3.1创新工作理念
为了更好地顺应时代发展潮流,交通企业要积极转变工作理念并创新方法,加快建立新思想政治工作体系。在具体工作方面,相关人员要结合新思想路径积极探索更高效的宣传方法,致力于进一步提高内部员工的思想水平和归属感,同时要立足以人为本理念和先进工作理念,加快创新工作机制,进一步引导员工解放思想。企业在创新工作理念的同时,员工的思想观念也在不断进步,因此企业需要立足民主开放的观念,摒弃传统的统一式教育手段,尽可能针对员工具体喜好来制定针对性的工作方案和方法,这样才能进一步提高思想政治工作的开展效果。
除此之外,随着新媒体时代的到来,海量信息涌现在员工面前,其中包含积极有用的信息,同时也包含一些负面信息,这给企业思想政治工作造成压力。针对这些信息,企业需要做好管理工作,及时建立不良信息监督及反馈机制,由此来保障思想政治工作开展效果。具体来看,企业思政工作人员要提升自身职业素养和媒体素质,充分挖掘新媒体平台作用来优化工作渠道和模式,同时要加强与员工之间的沟通交流,及时了解他们的思想动态和兴趣偏好,针对不同的问题采取具有针对性和可行性的教育方法,并在这一过程中加快建立健全思想政治工作管理制度,从根本上提高信息监督力度和思想政治工作的开展效果。
3.2通畅诉求渠道
在新媒体时代背景下,自媒体成为新潮流,民众可以借助微博及微信等平台来表达个人想法和建议,甚至许多人利用微博“维权”,这可以获得社会大众及媒体领域的重视,久而久之形成了“想维权就上网”的观念。从这一角度来看,网络发展为群众表达心声和传达诉求提供了新的渠道。基于此,交通企业在开展思想政治工作方面可以借助多种新媒体渠道来实现与员工的沟通互动,借此来倾听民意并了解民情,这有助于使企业更好地了解员工的思想动态。在日常工作方面,相关工作人员要充分发挥新媒体功能作用,强化民生体系建设,及时了解并解决员工在思想方面和政治方面存在的困惑、问题,通过沟通交流来缓解他们的不良情绪。
近年来随着新媒体技术的发展,交通企业员工越来越倾向于使用新媒体,再加上年轻职工数量的加大,这些都为企业思想政治工作提供了新思路。针对这一情况,相关工作人员要积极研究新模式和新现象,加快建立沟通信息平台,利用微信群等形式来获取职工心声,以此来落实以人为本和为员工办实事的理念。从这一层面讲,通畅诉求渠道还有助于更好地维系干群关系,为员工工作创造更好的环境,从而推动企业实现持续健康发展。
3.3建设媒体信息发布平台
为了更好地发挥新媒体在企业思想政治工作教育方面的作用,交通企业要加快建立信息发布平台,由此来拓宽信息发布渠道,同时有助于阻止不良信息的传入。具体来看,企业需要结合自身情况建立出针对性和专业性的新媒体平台组织,在此基础上安排专业人员开展后续工作,这一平台的建立可以为员工随时随地了解企业动态和思政资讯提供重要渠道,同时可以实现双方实时互动,由此来提高相关工作开展效果。
3.4及时对员工进行正确的思想引导
从思想政治工作角度来看,其目的在于引导员工形成正确思政观念,并在企业内部建立出系统完善的思政文化体系,由此来推动企业实现持续健康发展。交通企业在制定思想政治工作计划时,要立足以人为本理念,既要发挥出新媒体技术在信息传播方面的作用,又要最大程度防止不良信息的传入,由此来保障企业内部的和谐和稳定。在建立信息发布平台时,交通企业要做好对员工的思想引导,确保员工思想倾向正确,这对于保障企业发展方向和发展态势而言具有重要意义。由此可见,企业在思政工作方面要做好把关人,在内部建立出正确的文化环境和思想体系。
3.5以员工为主体,加强内部互动
与传统的媒体模式相比,新媒体模式的出现弱化了企业在思想政治工作中的主导地位,给予员工更多的沟通渠道,因此交通企业在制定思想政治工作计划时需要充分遵循员工诉求并满足其思想需求,这样才能更好地激发员工参与积极性和互动主动性。除此之外,交通企业还需要密切关注新媒体技术的应用,发挥这一技术作用来加强与企业员工之间的沟通互动,及时了解其政治文化倾向和思想变化,在此基础上针对不同情况采取针对性指导。
4结语
就整个时代发展而言,新媒体与思政工作的融合将成为新潮流,这不仅拓宽了交通企业在思政工作方面的渠道,而且丰富了相关工作的内容和形式,对于加快推动思政工作现代化而言具有重要意义。从这一层面讲,交通企业在发展过程中要积极应用新媒体来创新思政工作模式,借助这一平台来完善思政内容并加快改革进程,及时解决以往工作中存在的问题,密切联系员工并强化其对思政工作的认同感及对企业的归属感。除此之外,相关管理部门需要提高对思政工作的重视程度,避免出现形式化问题,要结合具体情况及具体需求来调整工作侧重点,由此来推动企业实现长久健康发展。
参考文献:
[1] 王湘云. 浅议新媒体时代的企业思想政治工作[J]. 现代企业文化, 2018(8):1.
[2] 武传军. 如何做好新形势下交通运输企业思想政治工作[J]. 企业研究, 2013(6X):1.
 

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